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Premium Online-Training Führen I

Ablauf des Premuim Online-Trainigs Führen

Das Online-Training Führen besteht aus sechs einzelnen Einheiten. Zwischen den einzelnen Trainingseinheiten werden die festgelegten Teilziele in der persönlichen Praxis umgesetzt.  

Mit Start erhalten Sie die Zugangsdaten sowie die Vorbereitungsunterlagen zu Ihrem Online-Training. Danach bereiten Sie sich individuell auf ihr Training vor. 

An jeder Trainingseinheit werden einzelne Teilziele des Trainings dargestellt, dass Sie in der Lage sind, sie in der täglichen Praxis anzuwenden. Am Ende jeder Trainingseinheit schreiben Sie sich Ihre Ziele auf, welche Sie bis zur nächsten Einheit in der täglichen Praxis üben werden. Das ist das Wichtigste im Training: tun!

Diese Etappenziele lassen Sie jeweils am Ende einer Trainingseiheit dem Trainer online zukommen.

Am folgenden Trainingstag berichten Sie über Ihr Resultat Ihrer Bemühungen in Form eines Online-Feedbacks.

Zwischen den einzelnen Trainingseinheiten gibt es zudem Live Online-Gruppentrainings. Hier üben wir die wichtigen Elemente und der Trainer steht Ihnen zur Beantwortung möglicher Fragen zur Verfügung. Er ist den einzelnen Teilnehmern auch bei der praktischen Umsetzung der Erkenntnisse aus dem Training behilflich.

Sollte es in der Praxisphase zu irgendwelchen Schwierigkeiten kommen, so können Sie mit dem Trainer einen Live-Einzelcoachingtermin abstimmen und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung. 

Sie erhalten online ein Führen-Handbuch, in dem Sie das Notwendige an Theorie und Anleitungen für das praktische Vorgehen finden. Der Zugang zur Online-Plattform steht Ihnen zu Verfügung.

Eine Teilnahmebestätigung erhalten Sie am Ende des Trainings, insofern Sie alle Trainingseinheiten absolviert haben.

Am Ende des Trainings erstellen Sie einen Abschlussbericht über das Training. Daraus soll ersichtlich sein, wo das Training Ihre Erwartungen erfüllt hat und wo nicht.

Dieser Bericht dient Ihnen als Basis für die weitere Förderung und Schulung sowie Training.  

Die Erfahrung hat gelehrt, dass der Erfolg des Trainings im Wesentlichen vom Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen als Teilnehmer und mir als Trainer abhängt. Deshalb wird über Ihre Persönlichkeit keine Auskunft erteilt.

1. Trainingseinheit

• Bedeutung von Zielen (eigene und Unternehmensziele)
• Wie motiviere ich mich?
• Wie motiviere ich andere etwas für mich/das Unternehmen zu tun?
• Wie wirke ich mit meiner Sprache sowie Körperspracheauf andere?

4wöchige Praxisphase mit Live Online-Trainingseinheiten.

2. Trainingseinheit

• Was ist für uns etwas Negatives und wie spreche ich es so an, dass es der andere annehmen kann?
• Wie gehen wir mit unangenehen Situationen und auch Menschen um? Wie reagiere ich, wenn ich gefragt werde?
• Wie führe ich effizient und erfolgreich Besprechungen?
• wie wirke ich auf andere?

4wöchige Praxisphase mit Live Online-Trainingseinheiten.

3. Trainingseinheit

• Wie loben wir ehrlich? Worauf ist beim Loben zu achten?
• Wie motiviere ich meine/n Mitarbeiter/in, wenn er/sie “nein” zu meiner Aufgabe sagt?
• Wie motiviere ich meinen Vorgesetzten, dass er für mich etwas macht?
• Was ist ein Eignungsgespräch und wie oft führe ich ein dieses erfolgreich durch? Was ist das Ziel des Eignungsgespräches?

4wöchige Praxisphase mit Live Online-Trainingseinheiten.

4. Trainingseinheit

• Wie kritisiere ich, um den Mitarbeiter zu motivieren?
• Wie führen wir effektive Einstellungsgespräche durch? Was benötigen wir um ein Einstellungsgespräch zu planen, durchzuführen sowie den optimalen Mitarbeiter zu finden?
• Entlassung. Was sollte ich bei einer Kündigung berücksichtigen?

4wöchige Praxisphase mit Live Online-Trainingseinheiten.

5. Trainingseinheit

• Wie delegiere ich richtig? Was hindert mich am delegieren?
• Wie führen wir Verhandlungen durch, sodass alle Beteiligten eine respektvolle Doppelsieg-Strategie erfahren?

4wöchige Praxisphase mit Live Online-Trainingseinheiten.

6. Trainingseinheit

• Wie führen wir Kontrollgesprächen durch?
• Wie kann ich meine Kommunikation ideal gestalten?
• Welche Fragen möchte ich noch beantwortet haben?
• Was nehme ich mir für meine Zukunft vor?

Am Ende des Online-Trainings erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung. Voraussetzung hierfür ist die konsequente Teilnahme an allen 6 Online-Trainingseinheiten.

Basic Online-Training Führen I

Ablauf des Basic Online-Trainings Führen

Das Online-Training Führen besteht aus sechs einzelnen Einheiten. Zwischen den einzelnen Trainingseinheiten werden die festgelegten Teilziele in der persönlichen Praxis umgesetzt.  

Mit Start erhalten Sie die Zugangsdaten sowie die Vorbereitungsunterlagen zu Ihrem Online-Training. Danach bereiten Sie sich individuell auf ihr Training vor. 

Sie erhalten online ein Führen-Handbuch, in dem Sie das Notwendige an Theorie und Anleitungen für das praktische Vorgehen finden. Der Zugang zur Online-Plattform steht Ihnen zu Verfügung.

Eine Teilnahmebestätigung erhalten Sie am Ende des Trainings, insofern Sie alle Trainingseinheiten absolviert haben.

Die Erfahrung hat gelehrt, dass der Erfolg des Trainings im Wesentlichen vom Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen als Teilnehmer und mir als Trainer abhängt. Deshalb wird über Ihre Persönlichkeit keine Auskunft erteilt.

1. Trainingseinheit

• Bedeutung von Zielen (eigene und Unternehmensziele)
• Wie motiviere ich mich?
• Wie motiviere ich andere etwas für mich/das Unternehmen zu tun?
• Wie wirke ich mit meiner Sprache sowie Körperspracheauf andere?

4wöchige Praxisphase

2. Trainingseinheit

• Was ist für uns etwas Negatives und wie spreche ich es so an, dass es der andere annehmen kann?
• Wie gehen wir mit unangenehen Situationen und auch Menschen um? Wie reagiere ich, wenn ich gefragt werde?
• Wie führe ich effizient und erfolgreich Besprechungen?
• wie wirke ich auf andere?

4wöchige Praxisphase

3. Trainingseinheit

• Wie loben wir ehrlich? Worauf ist beim Loben zu achten?
• Wie motiviere ich meine/n Mitarbeiter/in, wenn er/sie “nein” zu meiner Aufgabe sagt?
• Wie motiviere ich meinen Vorgesetzten, dass er für mich etwas macht?
• Was ist ein Eignungsgespräch und wie oft führe ich ein dieses erfolgreich durch? Was ist das Ziel des Eignungsgespräches?

4wöchige Praxisphase

4. Trainingseinheit

• Wie kritisiere ich, um den Mitarbeiter zu motivieren?
• Wie führen wir effektive Einstellungsgespräche durch? Was benötigen wir um ein Einstellungsgespräch zu planen, durchzuführen sowie den optimalen Mitarbeiter zu finden?
• Entlassung. Was sollte ich bei einer Kündigung berücksichtigen?

4wöchige Praxisphase

5. Trainingseinheit

• Wie delegiere ich richtig? Was hindert mich am delegieren?
• Wie führen wir Verhandlungen durch, sodass alle Beteiligten eine respektvolle Doppelsieg-Strategie erfahren?

4wöchige Praxisphase

6. Trainingseinheit

• Wie führen wir Kontrollgesprächen durch?
• Wie kann ich meine Kommunikation ideal gestalten?
• Welche Fragen möchte ich noch beantwortet haben?
• Was nehme ich mir für meine Zukunft vor?

Am Ende des Online-Trainings erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung. Voraussetzung hierfür ist die konsequente Teilnahme an allen 6 Online-Trainingseinheiten.

Leitung: Management und Mitarbeiterführung effektiv organisieren!

Leitende Tätigkeiten braucht jedes Unternehmen – aber nicht zwingend Hierarchien!

Die Kurse meiner neu gestarteten Akademie befassen sich mit dem menschlichen Faktor. Der Schwerpunkt liegt dabei auf das berufliche Miteinander. Leitende und ihre Mitarbeiter, die diesen Kurs durchlaufen haben, verfügen anschließend über eine gemeinsame Sprache und können somit leichter und zielgerichteter an gemeinsamen Herausforderungen und Problemen arbeiten. Das erhoffte Ziel ist es, dass der Teilnehmer sich selbst und andere besser versteht, dadurch Konflikte vermeiden und bestehende Konflikte leichter lösen kann.