In diesem Buch erfahren Sie, mit welchen ausgeklügelten Strategien, Mitarbeiter ihre Monkeys (= Probleme, Fragen, Aufgaben) zum Chef rückdelegieren und wie Sie sich als Führungskraft davor schützen können in die gefährliche Monkey-Falle zu geraten. Ein Dilemma, bei dem man aus dem "immer-mehr-Arbeiten" letztlich kaum noch herauskommt.

• Gebundene Ausgabe: 320 Seiten
• Verlag: HRI Human Resources International AG (1. November 2016)
• Sprache: Deutsch
• ISBN-10: 3952462926
• ISBN-13: 978-3952462928

Edlund on Leadership | Die eBook Reihe von Dr. Edlund

Wie im Sport so auch in der Führung – Manager als Hochleistungs-Athleten müssen lernen und sich verbessern. Mit der eBook-Reihe "Edlund on Leadership" bereitet Dr. Edlund die Best Practice Methoden und Tools aus seiner Arbeit mit 35'000 Führungskräften auf.

„Überraschen Sie sich selbst“: 

Ihr größtes Geschenk!

Bereit für einen neuen Start? Ein neues Jahr wertvoller Zeit liegt vor uns. Was machen wir damit? Wird es am Ende genauso sein wie das letzte Jahr und all die Jahre davor? Vorsicht ist geboten:  Denn falls wir nicht aufpassen, wechseln wir unbemerkt vom Lager der “Jungen“ ins Lager der “Alten“. Machen Sie das nächste Jahr zu etwas Besonderen. Bringen Sie wieder mehr Inspiration, Leidenschaft und Abenteuer in Ihr Leben!

Edlund on Leadership | Die eBook Reihe von Dr. Edlund

Wie im Sport so auch in der Führung – Manager als Hochleistungs-Athleten müssen lernen und sich verbessern. Mit der eBook-Reihe "Edlund on Leadership" bereitet Dr. Edlund die Best Practice Methoden und Tools aus seiner Arbeit mit 35'000 Führungskräften auf.

Mehr Fokus durch "Clean Desk Policy"

Wer kennt das nicht? Im hektischen Arbeitsalltag stapeln sich auf unserem Schreibtisch jede Menge Arbeitsvorgänge, Dokumente und Materialien. In Bezug auf Effektivität, Klarheit und konzentriertes Arbeiten muss das nicht sein. Finden Sie heraus, wie sich das«tägliche Chaos»auf unsere Produktivität auswirkt und was ist dagegen zu tun ist?

Edlund on Leadership | Die eBook Reihe von Dr. Edlund

Wie im Sport so auch in der Führung – Manager als Hochleistungs-Athleten müssen lernen und sich verbessern. Mit der eBook-Reihe "Edlund on Leadership" bereitet Dr. Edlund die Best Practice Methoden und Tools aus seiner Arbeit mit 35'000 Führungskräften auf.

„Management by Walking Around“: 

Nützlich, aber gefährlich!

Zahlen, Daten und Fakten können Sie als Chef spielerisch vom Büro aus beurteilen. Weiche Faktoren wie Stimmung, Teamgeist oder Motivation dagegen, erfassen Sie am besten durch einen Rundgang, der auch als "Management by Walking Around“ (MBWA) bezeichnet wird. Finden Sie heraus, wie Sie den MBWA als sinnvolles Führungsinstrument nutzen.