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Frauen in Führungsetagen

Weibliche Führungskräfte sind immer noch in der Minderheit. Dabei sind Frauen auch in immer noch männerdominierten Gebieten des MINT-Sektors stark im Vormarsch und überzeugen dort mit überdurchschnittlichen Leistungen.

Nur etwa 11 Prozent aller Führungsetagen weltweit sind durch Frauen besetzt. Und davon haben sich nur etwa 1% dazu entschieden, Mutter zu werden. Woran liegt es, dass Frauen selten in der Führungsriege ankommen?

Woran liegt es, dass so viele von ihnen dafür ihre Mutterrolle aufgeben? Wir haben in diesem Buch die wichtigsten Tipps für dich als weibliche Führungskraft gesammelt. Diese sollen dir nicht nur zeigen, wie du deine Mitarbeiter erfolgreich führst, sondern auch, wie es dir gelingen kann, die gläserne Decke zu durchbrechen und als Frau endlich voll durchstarten zu können.

Inhalt auf über 50 Seiten:

10 Tipps für weibliche Führung – You are not bossy, you are the boss!

  • 1. Sieh dich selbst als Leader und nicht als weiblicher Leader
  • 2. Betrachte dich nicht als Außenseiter
  • 3. Konzentriere dich auf Ergebnisse
  • 4. Sei Entscheidungen gegenüber loyal
  • 5. Steh zu deinem Wort
  • 6. Sei deinen Mitarbeitern ein Vorbild
  • 7. Mach deinen Mund auf
  • 8. Konkurriere nicht mit anderen
  • 9. Baue Beziehungen auf
  • 10. Investiere in dich selbst

Warum der Aufbau einer Marke so wichtig ist

  • Die Komfortzone verlassen - Was hindert dich? 
  • Was treibt dich an?
  • Was ist deine Markengeschichte?
  • Erwecke deine Personal Brand zum Leben

Meditation und Business 

  • Markenbotschafter der Achtsamkeit
  • Meditation im digitalen Zeitalter
  • Wissenschaftliche Studien belegen die Wirkungen der Meditation
  • Das kann dir eine regelmäßige Meditationspraxis bringen

Das (Berufs-) Leben ist ungerecht

  • Der Fisch stinkt immer vom Kopf her
  • Das kannst DU für deinen Erfolg tun
  • Lerne, dich erfolgreich selbst darzustellen

Lerne von Blendern und schlage diese mit ihren eigenen Waffen

  • Was einen echten Leader ausmacht – so bringst du andere dazu, dir zu folgen
  • Was ist Leadership überhaupt?
  • Das unterscheidet einen Leader von anderen Menschen
  • Erfolgreiche Leader motivieren ihre Mitarbeiter dazu, ihnen zu folgen
  • Und was springt dabei für mich raus?
  • Das sind deine wichtigsten Aufgaben als Leader
  • Was, wenn der Leader auch der Chef ist?
  • Entscheide dich, zu führen
  • Sei die Person, der andere folgen wollen
  • Biete eine Vision
  • Begeistere deine Mitarbeiter
  • Gib anderen das Gefühl, wichtig und wertvoll zu sein
  • Lebe deine Werte
  • Bestimme die Gangart
  • Schaffe ein Umfeld, in dem ständige Verbesserung möglich ist
  • Leadership ist mehr als das Erteilen von Anweisungen

Frauen kommunizieren viel, oft und definitiv anders

  • Absender, Empfänger, Code und Medium
  • Frau, Mutter und Leader-Geht das? Wir sagen ja!
  • Finde Antworten, wie du daran wachsen kannst und gib dein Wissen an andere weiter. 
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