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Führung virtueller Teams

Die Software wird in Indien entwickelt, das Design kommt aus den USA und die Teamführung sitzt in Deutschland – virtuelle Teams mit rund um den Globus verteilten Mitarbeitern gehören in vielen Unternehmen längst zum Alltag.

Dabei stellen virtuelle Teams Führungskräfte vor zahlreiche neue Herausforderungen.

  • Wie gelingt der Aufbau von Vertrauen zwischen den Mitgliedern des Teams sowie zwischen dem Team und der Führung?
  • Wie kann eine erfolgreiche virtuelle Kommunikationskultur etabliert werden?
  • Welche Schwierigkeiten birgt die virtuelle Kommunikation?
  • Wie können die Teammitglieder über Distanz hinweg motiviert werden?
  • Welche Führungsinstrumente sollen eingesetzt werden?

Diese und weitere Fragen werden im folgenden Tutorial beantwortet, sodass du dein virtuelles Team erfolgreich ans Ziel führen kannst..

 

Inhalt des Ratgebers:

  • So führst du dein virtuelles Team zum Erfolg
  • Sechs Globale Megatrends machen virtuelle Teams notwendig
  • Das steckt hinter dem Begriff Virtualität
  • Die Führung virtueller Teams – zwei Ansätze dominieren
  • Alles dreht sich um Kommunikation – diese vier Faktoren bestimmen die Wahl des richtigen Kommunikationsmediums
  • Teamklima, Vertrauen, Commitment – das musst du 12 über soziale Prozesse in virtuellen Teams wissen
  • Die verschiedenen Dimensionen von Distanz 
  • Diese drei Faktoren sind ausschlaggebend für den Erfolg eines virtuellen Teams
  • In diesen zehn Schritten führst du dein virtuelles Team zum Erfolg
  • Die fünf häufigsten Probleme virtueller Teams und was du tun kannst
  • Virtuelle Teams sind die Teams der Zukunft
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