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Dr. Strosing-eLearning Abmahnung und Kündigung kompakt

148,00 €

Video-eLearning + Praxis-Formulare > sofort einsetzbar...

So sind Sie rechtlich fit bei der Mitarbeiterführung und bei der Personalarbeit!

Das eLearning PLUS enthält: Schulungsvideos + Praxis-Formulare zum Download für Ihre tägliche Personalarbeit!

Lernen Sie unverzichtbares Basis-Wissen für jeden Arbeitgeber 

Bestellen Sie jetzt Ihr eLearning: Auslieferung rund um die Uhr – in 5 Minuten haben Sie vollen Zugriff !

Sichern Sie sich diese umfangreichen Online-Inhalte - Gesamtdauer der Videos: 2 Stunden 15 Min.:

 I. eLearning-Videos:

Video 1: Abmahnung wirksam aussprechen

  • Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung
  • Formulierungsvorschläge mit Erklärungen
  • typische Fehler vermeiden
  • Abmahnungsbeseitigungsanspruch - wann hat Ihr Mitarbeiter diesen Anspruch?
  • Voraussetzungen für die verhaltensbedingte Kündigung...

Video 2: Kündigung des Arbeitsverhältnisses

  • vorgeschriebene Form und zwingender Inhalt einer Kündigung
  • Vertretung und Vollmacht
  • wirksamer Zugang - Unwirksamkeit der Kündigung vermeiden!
  • ordentliche, außerordentliche, fristlose Kündigung
  • Soll man eine Kündigung begründen?
  • Empfehlungen für die Praxis...

Video 3: Wann gilt der Allgemeine Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz?

  • Anwendbarkeit Allgemeiner Kündigungsschutz: Wartezeit und Betriebsgröße nach dem Kündigungsschutzgesetz
  • Unterschied Besonderer und Allgemeiner Kündigungsschutz
  • Wann braucht die Arbeitgeberseite einen Kündigungsgrund?
  • Gesetzliche Kündigungsgründe: Verhaltensbedingte, personenbedingte und betriebsbedingte Kündigung
  • Rechtmäßigkeit und Sozialwidrigkeit einer Kündigung

II. Formular-Downloads für die praktische Personalarbeit

Sparen Sie Zeit mit zahlreichen Muster-Vorlagen zum Download !

Muster-Vorlage: Arbeitsrechtliche Abmahnung allgemein

Muster-Vorlage: Letzte Abmahnung vor Kündigung

Muster-Vorlage: Ordentliche Kündigung allgemein

Muster-Vorlage: Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung

Muster-Vorlage: Außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung

 

Bonus: Mustervorlagen für das Onboarding neuer Mitarbeiter

Checkliste Mitarbeiter-Einstellung

Muster-Formular: Schwerbehinderten-Bewerber-Abfrage bei der Arbeitsagentur

Muster-Formular: Antrag auf Zustimmung des Betriebsrats

Muster-Stellenausschreibung extern

Muster-Stellenausschreibung intern

Muster-Brief: Einladungsschreiben mit Kostenübernahme

Muster-Brief: Einladungsschreiben ohne Kostenübernahme

Muster-Brief: Zwischennachricht an Bewerber

Muster-Vorlage: Bewerber-Fragebogen

Checkliste: „Fragen im Vorstellungsgespräch“

Muster-Brief: Zusageschreiben an Bewerber ohne Arbeitsvertrag

Muster-Brief: Zusageschreiben an Bewerber mit Arbeitsvertrag

Muster-Brief: Absageschreiben nach Vorstellungsgespräch

Muster-Brief: Absageschreiben ohne Vorstellungsgespräch

Muster-Brief: Absageschreiben bei Initiativbewerbung

 

III. Bonus: Audio-Serie Arbeitsrecht PLUS für unterwegs!

Alle Inhalte der Schulungsvideos als praktische MP3-Dateien zum Download auf Ihre mobilen Endgeräte. Damit sind Sie auch unterwegs hochproduktiv.

IV. Teilnahme-Zertifikat 

Ein Teilnahme-Zertifikat ist im Preis enthalten und kann auf Wunsch angefordert werden.

 

Bestellen Sie jetzt das eLearning Arbeitsrecht PLUS - Zugriff auf alle Inhalte in 5 Minuten

Ihr Komplettpreis (inkl. MwSt.) einmalig - keine Folgekosten!

Nutzungsdauer: 6 Monate | Nutzen Sie in dieser Zeit alle Inhalte als Ihre "Online-Bibliothek" so oft sie wollen!

 

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  • Formulierungsvorschläge mit Erklärungen
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  • Voraussetzungen für die verhaltensbedingte Kündigung...

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  • Soll man eine Kündigung begründen?
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  • Unterschied Besonderer und Allgemeiner Kündigungsschutz
  • Wann braucht die Arbeitgeberseite einen Kündigungsgrund?
  • Gesetzliche Kündigungsgründe: Verhaltensbedingte, personenbedingte und betriebsbedingte Kündigung
  • Rechtmäßigkeit und Sozialwidrigkeit einer Kündigung

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Muster-Vorlage: Letzte Abmahnung vor Kündigung

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Muster-Vorlage: Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung

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Muster-Brief: Zusageschreiben an Bewerber ohne Arbeitsvertrag

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Muster-Brief: Absageschreiben nach Vorstellungsgespräch

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