Wir bieten Ihnen diesen 7-seitigen topaktuellen Newsletter in einer offenen Word-Datei zur Eigenverwendung für Ihren Versand an. 

Die folgenden wichtigen 13 Fragen werden hier klar und deutlich beantwortet:

• Kann der Arbeitnehmer von der Arbeit aufgrund Angst vor einer Infektion fernbleiben?
• Dürfen Arbeitgeber nichterkrankte Mitarbeiter vorsorglich nach Hause schicken?
• Dürfen Arbeitgeber bei einem Verdacht auf eine Corona-Infektion eine ärztliche Untersuchung des Mitarbeiters verlangen?
• Darf bzw. muss der Arbeitgeber Schutzmaßnahmen im Betrieb ordnen?
• Was gilt, wenn Kitas und Schulen geschlossen werden und Kinder zu betreuen sind?
• Was ist wenn ein Arbeitnehmer am Corona-Virus erkrankt ist?
• Muss der Arbeitgeber Schutzmaßnahmen bzgl. der übrigen (nicht erkrankten) Mitarbeiter im Betrieb treffen?
• Was ist, wenn Angehörige des Arbeitnehmers am Corona-Virus erkrankt sind?
• Was ist, wenn einzelne Mitarbeiter vom Gesundheitsamt in Quarantäne geschickt werden bzw. diese ein Tätigkeitsverbot erhalten? Erhalten diese oder der Arbeitgeber eine Entschädigung?
• Was ist wenn ein Betrieb durch das Gesundheitsamt komplett geschlossen wird?
• Bekommen Selbstständige, die wegen des Corona-Virus unter Quarantäne stehen oder ein Tätigkeitsverbot erhalten, Entschädigungszahlungen?
• Kann ein Unternehmen wegen des Corona-Virus Kurzarbeit anordnen und Kurzarbeitergeld bekommen?
• Darf eine Arztpraxis eine AU (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) ausstellen, damit Mitarbeiter/Eltern ihr Kind betreuen können, wenn die Schule/Kita geschlossen ist?