"Situatives Führen - Führungsstil-Profil"

Wie wirksam und flexibel sind Sie als Führungskraft?

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Effektive Führung zählt zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren in Unternehmen. Deshalb investieren viele Organisationen einen großen Aufwand in die Auswahl und die Weiterentwicklung ihres Führungsteams.

In diesem Führungsstil-Profil schätzen Sie Ihr Führungsverhalten immer in Bezug auf eine spezifische Situation ein. Dabei handelt es sich um alltägliche Beispiele, in denen Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden interagieren – und es zu Herausforderungen in der Zusammenarbeit kommen kann. Die verschiedenen Situationen wurden ganz gezielt so entwickelt, dass das Verfahren möglichst breit in unterschiedlichen Organisationen und Branchen anzuwenden ist: in internationalen Konzernen ebenso wie in Klein- und Mittelstand, Traditionsunternehmen oder Start-ups.

Als Ergebnis erhalten Sie eine Auswertung, wie flexibel und wirksam Sie als Führungskraft agieren. Gleichzeitig liefern die spezifischen Situationen konkrete Anhaltspunkte für die Führungskräfteentwicklung. Das Führungsstil-Profil kann sowohl für die Auswahl als auch die Entwicklung von Führungskräften eingesetzt werden. Die Ergebnisse können außerdem genutzt werden, um die gesamte Struktur der Führungs- und Zusammenarbeitskultur weiterzuentwickeln, zum Beispiel in Form von Führungsleitbildern oder Spielregeln guter Zusammenarbeit.