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Top-Recruiting - Innovative Strategien

Finde bessere Mitarbeiter in kürzerer Zeit dank zeitsparender und effizienter Vorlagen - anpassbar an Dein Unternehmen.

Du musst permanent auf der Suche sein, denn Personalsuche ist wie Vertrieb = reine Mathematik

Schaff Dir eine dauernde Pipeline - so bekommst du auch automatisch die besten Mitarbeiter und gleichzeitig eine Routine.

Richte eine durchdachte Recruiting-Prozessstruktur ein. Jede falsch besetzte Stelle kann Dich im Schnitt 30.000 - 140.000 € kosten!

Kursinhalte

10 Module mit Strategien, die Du sofort umsetzen kannst:

  • Einleitung + Anleitung, wie Du den Videokurs optimal nutzt
  • Grundsätzliche Informationen zum Personal und zu Strukturen im Unternehmen
  • Vorüberlegungen im Recruiting und wie Dein Mitarbeiter aussehen soll
  • Alternative Recruiting-Kanäle optimal nutzen
  • „Select the best“ + Vorgespräch führen und mit einer Frage die Auswahl treffen
  • 1. Gespräch + zulässige Fragen, unzulässige Fragen & heikle Fragen
  • Folgegespräche führen in optimalem Setting
  • Zusätzliches - Persönlichkeit & Schnuppertage
  • Referenzen einholen
  • Entscheidungen treffen + Absagemuster (rechtlich sicher)

Folgende Boni sind außerdem enthalten:

  • Ideenlisten, Checklisten, Muster, Absagen
    100 gute Ideen, um Bewerber zu begeistern
    100 beste Fragen für das Vorstellungsgespräch
    Fragen, die der Bewerber nicht stellen sollte

  • Interview mit Headhunter-Profi Chris Funk
    Diese Fragen sind immer gut
    Was sind Out-Kriterien?
    Worauf achten Profi-Recruiter?
    Hard Facts vs. Soft Skills
    Peinliche Storys

  • Optimaler Mitarbeiter-Avatar
    Analog zum Kundenavatar - im Verkauf Gang und Gebe
    Ziel und Zweck
    Anleitung per Video
    Vorlage zum Ausfüllen & Bearbeiten
499,00 €
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