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Motivations-Training

In den letzten Jahren ist das Thema Motivation von einer Modeerscheinung zu einem festen Bestandteil in der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung geworden. Zahlreiche Veröffentlichungen und das steigende Interesse der Industrie und Wirtschaft an diesem Thema zeigen, welch hoher Stellenwert der Motivation heute zuerkannt wird. Viele Unternehmen haben erkannt, dass motivierende Führungskräfte und motivierte Mitarbeiter ein wesentlicher Garant für den Unternehmenserfolg sind.

Zahlreiche Untersuchungen und Befragungen von Mitarbeitern ergaben, dass zufriedene und ausgeglichene Mitarbeiter wesentlich leistungsfähiger und weniger krank sind, denn:

Wem die Arbeit Spaß macht, den strengt sie weniger an!

Was ist Motivation und wie funktioniert sie?

Entscheidend dazu beigetragen, diese Fragen zu beantworten, haben die Ergebnisse der Motivationspsychologie aus den vergangenen dreißig Jahren. Es wurden Modelle entwickelt, die das menschliche Phänomen Motivation erklärbar und nachvollziehbar machen.

In diesem Lehrgang erfahren Sie welche Möglichkeiten es gibt, Motivation zu beeinflussen und wie betriebliche Motivationsprobleme schnell und effektiv beseitigt werden?

 

Inhalte des Online-Lehrgangs:

  • Was ist Motivation und wie funktioniert sie
  • Nicht drängen, sondern fördern
  • Der Motivationsbegriff
  • Motivationsbildende faktoren
  • Motivationstheorien
  • Inhaltstheorien
  • Das Bedürfnis-Befriedigungs-Modell
  • Prozesstheorien
  • Motivationsformen
  • Motivationsmöglichkeiten
  • Erkennen der Grundmotive
  • Möglichkeiten der Selbstmotivation
  • Motivierend auf andere einwirken
  • Motivationsprobleme: Analyse und Lösung
  • Veränderungen motivierend einführen
  • Das Fünf-Phasen-Modell
  • Leitfaden zur Einführung eines Aktionsplanes
  • Motivation als Chance begreifen
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