Einen Moment bitte - Digistore24 verarbeitet Ihre Bestellung ...

Warenkorb Produktname und Beschreibung Einzelpreis Anzahl Preis (EUR)

Was Mitarbeitern wirklich wichtig ist! - Personalmarketing

Was Mitarbeitern wirklich wichtig ist! 

Vorteile für Mitarbeiter im Personalmarketing nutzen

Über 100 Mitarbeitervorteile sortiert nach Kategorien kompakt in einem E-Book - hier ist für jedes Unternehmen, ganz egal, ob nachhaltig, sozial, aus Industrie, Handel oder Handwerk etwas dabei. Die richtige Kommunikation dieser Vorteile hilft Ihnen dabei mehr Bewerber anzulocken!

Mit vielen Formulierungsbeispielen und Expertentipps für Ihre Karrierewebsite und Stellenanzeigen. 

Heutzutage sitzen die Bewerber am längeren Hebel und entscheiden oft selbst bei welchem Arbeitgeber sie arbeiten möchten. Das gilt es auszunutzen und sich durch viele Mitarbeitervorteile von der Konkurrenz abzuheben. Nur so schaffen Sie es, sich als attraktiven Arbeitgeber am Markt zu positionieren

Profitieren Sie vom Know-how des kirschwerks und Nina Kirsch: Mittels eigener Forschung durch eine Masterarbeit im Bereich Employer Branding haben wir uns des Themas Personalmarketing und Employer Branding angenommen und viele neue Einblicke erhalten, was potenziellen Mitarbeitern heute besonders wichtig ist. 

In diesem Buch haben wir für Sie die Mitarbeitervorteile aus zahlreichen Stellenanzeigen analysiert und nach Gebieten sortiert. 

Wir haben folgende Themen für Sie zusammengetragen:

  • Konsequenzen des Fachkräftemangels für Unternehmen
  • Arbeitgebervorteile und Mehrwerte zu folgenden Bereichen mit Formulierungsbeispielen: 
    • Gesundheit & Wohlbefinden
    • Finanzielle Anreize
    • Besonderheiten am Arbeitsplatz & Standortvorteile
    • Work-Life-Balance
    • Eingliederung neuer Mitarbeiter & Teambuilding
    • Weiterbildung & Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
    • Gesellschaftlicher & sozialer Mehrwert
    • Unternehmenskultur
    • Sonstige Vorteile
  • 15 Beispiele für Mitarbeitervorteile unter 10 € pro Monat 
  • Mitarbeitervorteile als Wettbewerbsvorteil einsetzen 

Neben den Formulierungsbeispielen erhalten Sie ebenfalls wertvolle Tipps, wie auch Sie als Unternehmen von diesen Vorteilen profitieren können.

Ebenfalls haben wir für Sie wichtige Zusatzinformationen über die Art und Höhe einzelner Vorteile mit aufgegriffen. 

Unsere 15 Low-Budget-Mitarbeitervorteile kann fast jedes Unternehmen schnell einführen. Einige davon sind sogar kostenlos umsetzbar und sorgen dennoch für mehr Motivation und Zufriedenheit unter Ihren Mitarbeitern. 

Der letzte Abschnitt unseres E-Books beschäftigt sich mit der Auswahl der Arbeitgebervorteile und wie man diese als Differenzierungsmerkmal gegenüber Wettbewerbern nutzen kann. Darüber hinaus erfahren Sie, welche weiteren Möglichkeiten Sie haben, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. 

Nehmen wir an, der perfekte Kandidat für eine Stelle sieht Ihre Stellenanzeige und ist generell interessiert. Die Recherche geht also auf Ihrer Karrierewebsite weiter. Findet der Bewerber dort keine weiteren Informationen zum Unternehmen oder Mitarbeitervorteile, sieht er schnell von einer Bewerbung ab, da er schon “bessere” oder “interessantere” Arbeitgeber gesehen hat. Sie sehen also, wie wichtig es ist, auf die Wünsche der Bewerber einzugehen. Tun Sie das nicht, haben Sie keine Chance den perfekten Kandidaten zu rekrutieren.

12,99 €
Anzahl
12,99 €
Zwischensumme:
12,99 €
12,99 €
MwSt Deutschland (0%):
0,00 €
Summe:
12,99 €
12,99 €
Sie haben einen Gutschein?
Luise G., PR::

Der Bereich der Zahnmedizin ist eine Branche, in der es tendenziell mehr freie Stellen als Bewerbende gibt. So müssen wir als Arbeitgeber nicht nur Bewerber*innen finden, die zu uns passen, sondern auch die bewerbende Person direkt von uns überzeugen.

Das Kirschwerk hat uns gezeigt, wie wir uns als Arbeitgeber ideal innerhalb der Stellenanzeigen darstellen können und auch, wie wir durch gezielte Angaben die richtigen Bewerbenden anziehen können.

Wir wissen jetzt, wie wir unsere Anforderungen und Werte formulieren müssen, um neue Teammitglieder*innen zu finden, die sich mit diesen identifizieren können und zu unserer Praxis passen.

Das Kirschwerk hat uns ebenso die richtigen Tools mit auf den Weg gegeben, die uns auch in Zukunft die erfolgreiche und gezielte Suche nach neuen Mitarbeiter*innen ermöglichen.

Durch die Zusammenarbeit mit dem Kirschwerk sind wir uns klarer darüber geworden, was uns als Praxis besonders macht und welche Vorteile wir unseren Mitarbeiter/innen bieten können.

Patrick B., Geschäftsführer:

Mit der Stellenanzeige von kirschwerk bewarben sich mehr Personen, die zur Stelle und zu uns deutlich besser passten. Dadurch haben wir Zeit für Gespräche sowie Werbebudget gespart.

Wir haben super Insights rund um das Thema Employer Branding bekommen, die uns auch für zukünftige Stellenausschreibungen und Bewerbungsgespräche helfen werden.

Beim Gespräch über die Stelle und unser Unternehmen ist uns einiges über das Anforderungsprofil (für Bewerber) aber auch allgemein über unser Unternehmen und unsere Unternehmenskultur bewusst geworden. Welche Vorteile / Besonderheiten wir als Unternehmen bieten und wir diese auch in den Ausschreibungen kommuniziert, war uns vorher so nicht bewusst.

Anschrift

* erforderlich

Bezahloptionen






Keine Zusatzkosten durch diese Bezahlmethode

[none]
Einmalzahlung über [1ST_AMOUNT]
Mit einer Zahlung ist alles erledigt.
ab dem 26.07.2022
0
none