Schwerpunkte:
- Mindset
- Persönliche Entwicklung
- „Deep shit“
- Mitarbeiter
- Kommunikation
Darum geht's:
Persönliche Entwicklung oder das Auflösen von hinderlichen Glaubenssätzen kann manchmal in einer Stunde erledigt sein, manchmal gehen die Wurzeln aber auch etwas tiefer und benötigen eine tiefere Vertrauensbasis.
Um an die Ursache von bestimmten Mustern sowohl bei der Führungskraft selbst, aber auch in der Co-Creation mit seinem (Mitarbeiter-)Umfeld zu gelangen und diese nachhaltig neu zu gestalten, bedarf es teilweise eines wiederholten Coachings.
Dauer:
1 Stunde (Online über Zoom)
