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Du bist dafür verantwortlich, dass ein Bild Deiner beruflichen Qualifikationen in den Köpfen der Personalverantwortlichen entsteht.Die Betreffzeile sollte also auf den ersten Blick ein Bild über Deine Fähigkeiten in den Köpfen der Personalabteilung entstehen lassen.
Die Betreffzeile benennt Deine Kompetenzen und Deine Position.
Unterscheide Dich durch eine authentische Anrede von Deinen Mitbewerbern!
- kommuniziere auf Augenhöhe, - schaffe sofort eine Vertrauensebene.
Triff durch passende Worte beim Einstieg die Personaler emotional da, wo sie es gerne haben und platziere Deine berufliche Marke.
Formuliere kurz, verständlich und vor allen Dingen nutzenorientiert.
Verzichte auf Floskeln, Textbausteine und Wiederholungen aus Deinem Lebenslauf.
Du sollst Deinen Lebenslauf nicht prosaisch wiederholen, sondern Fakten benennen, die die Personalabteilung zu der Entscheidung führen, Dich zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
Mach den Personaler:innen klar, was Du für einen Wert hast.
Beweise Deine fachliche Einmaligkeit.
Formuliere selbstbewusst und finde heraus, ob sich das Unternehmen Dich leisten kann.
Verschaffe der Personalabteilung im Schlusssatz nochmal einen respektvollen Vertrauensbeweis.
Verabschiede Dich authentisch, kreativ und individuell.
Keine Zusatzkosten durch diese Bezahlmethode
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