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Online-Kurs: Einstieg in die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Wenn ein Unternehmen Mitarbeiter beschäftigt, ist es hier nicht nur die Pflicht vom Arbeitgeber, Gehälter zu zahlen, sondern auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erstellen.
Muss dies allerdings immer sein, oder gibt es Ausnahmen?
Hinzu kommt die Regelung der geringfügig Beschäftigten, den sogenannten Mini-Jobbern mit der Rentenversicherung. Muss hier auch der Mindestlohn gezahlt werden?
Diese und weitere Fragen werden in diesem Online-Kurs für die Lohn- und Gehaltsabrechnung beantwortet.
Ideal auch für Gründer, die demnächst Mitarbeiter beschäftigen möchten, oder schon Mitarbeiter im Unternehmen haben.
Inhalt
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Angaben und Inhalte
- rechtliche Fragen
- Aufbewahrungsfristen
- Geldwerter Vorteil
- Kinderfreibetrag
- Mini-Jobber und die Rentenversicherung
- 10 typische Fehler bei der Gehaltsabrechnung
- Sozialversicherungsschlüssel
Dauer: ca. 1 Stunde
Möchten Sie noch das folgende Sonderangebot dazu?
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7,00 € |
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Sonderangebot: Online-Kurs Offboarding
Nur 7,- Euro statt 49,99 Euro
Offboarding ist das Pendant zum Onboarding.
Während es im Onboarding um die Einstellung neuer Mitarbeiter geht, beschäftigt sich das
Offboarding mit dem Ausscheiden der Mitarbeiter.
Hierbei kommen natürlich die Kündigungen ins Spiel, die sowohl aktiv als auch passiv sein können, sprich, wenn ein Mitarbeiter von sich aus kündigt oder gekündigt wurde.
Natürlich ist insbesondere dann unangenehm, wenn Sie einem Mitarbeiter betriebsbedingt kündigen müssen, obwohl Sie und Ihr Team gerne mit diesem zusammengearbeitet haben.
Dabei können jedoch von der Arbeitgeberseite viele Fehler gemacht werden.
Inhalt
- Definition Offboarding
- Vorteile Offboarding
- Ziele und Aufgaben Offboarding
- typische und rechtliche Fehler im Offboarding
- aktives Trennungsmanagement
Dauer: ca. 1 Stunde und 15 Minuten
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7,00 € |
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Zwischensumme:
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7,00 €
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MwSt USA (0%):
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Summe:
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