Hybrides Führen mit dem Homeoffice

Hybrides Arbeiten bringt große Herausforderungen für Führungskräfte mit sich. Sie stehen in der Doppelbelastung, ihre eigene Homeoffice-Situation zu managen und unter ganz neuen Bedingungen für Teamspirit und reibungslose Zusammenarbeit zu sorgen. Zu diesem Thema haben wir die Essenz von vier Studien und hilfreiche Praxistipps für hybrides Führen in einem digitalen Report zusammengefasst.

Psychologische Bedeutung des Homeoffice

Sie werden verstehen, was es für Sie und Ihre Mitarbeiter*innen psychologisch bedeutet, im Homeoffice zu arbeiten.

Seelische Dimensionen der Arbeit

Sie erfassen allgemein die seelischen Dimensionen der Arbeit – wichtige Faktoren für Zufriedenheit und Produktivität.

Vier Studien in einem digitalem Report

Der Homeoffice-Report bündelt auf rund 50 Seiten die Erkenntnisse aus vier qualitativen rheingold Studien zu New Work.

Praxistipps für hybrides Arbeiten

Alexandra Altmann, Expertin für hybrides Arbeiten, gibt ganz konkrete Praxistipps für Ihren Alltag.

Aktivieren und etablieren von Bindungskräften

Sie erfahren praxisnah, wie Sie Bindungskräfte zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen neu aktivieren und etablieren können.

Führung neu definieren

Sie reflektieren, wie Sie unter neuen Vorzeichen Führung neu definieren können.