Warum Sie unbedingt ein Potenzialentfalter werden sollten.

Der defizitorientierte Führungsansatz hat ausgedient. Machtstrukturen und Hierarchien, die keinen weiteren Sinn stiften, außer ihren Selbsterhalt, gehören der Vergangenheit an. Angst und Schuld in Mitarbeitern erzeugen macht Menschen psychologisch unsicher.

Zudem hat die Corona Pandemie viele Menschen geschwächt. Angst – auch Zukunftsangst, Depression, innerer Rückzug sind bei Mitarbeitern weit verbreitet.

Es wird Zeit für potenzialorientierte Führung!

Durch sie können einzelne Mitarbeiter oder ganze Teams zum gemeinsamen Flow, Freude an der Arbeit, Spaß am Miteinander und zu dauerhafter Performance geführt werden. Die Mitarbeiter fühlen sich verbunden und leisten aus diesem Gefühl und der damit verbunden psychologischen Sicherheit Außergewöhnliches. Eigenmotivation und Leistungslust sind einfach da und ermöglichen eine stetige Verbesserungskultur zum Wohle der Mitarbeiter und Kunden.

Klingt zu gut, um wahr zu sein? Geht aber, jedenfalls bei und mit uns!

Nach der Weiterbildung...

• sind Sie in Ihrer vollen Kraft und wissen, was Sie brauchen, um diese aufrecht zu erhalten.
• wissen Sie, wie Sie Eigenmotivation und Eigenverantwortung bei Ihren Mitarbeitern stärken.
• kreieren Sie eine lösungsorientierte Fehler-Verbesserungskultur.
• entsteht durch Sie ein kreatives, innovatives Arbeitsklima und Freude am Miteinander.

Termine & Agenda 2023:

Agenda für Ihre Weiterbildung zum Potenzialentfalter

Die Termine werden innerhalb der Gruppe vereinbart

• Teil 1 - Kick-Off: Online
• Teil 2: Online
• Teil 3: 1,5-tägiges-Präsenztraining // Anreise am Vortag mit gemeinsamem Abendessen
• Teil 4: Online
  Im August (ggf. anderer Termin) gibt es eine Überraschung, um an den Themen dran zu bleiben.
• Teil 5: 1,5-tägiges-Präsenztrainingr // Anreise am Vortag mit gemeinsamem Abendessen
• Teil 6: Online
• Teil 7: Online

Was Ihnen als Unternehmen diese Weiterbildung zum Potenzialentfalter bringt

• Sie binden Leistungsträger emotional an Ihr Unternehmen.
• Sie üben einen Sog auf Mitarbeiter aus. Fachkräftemangel kennen Sie nicht.
• Durch die kreierte Innovationskraft entstehen neue Produkte oder Dienstleistungen, die Ihren USP verstärken.
• Sie gestalten eine Vertrauenskultur und bieten jedem Mitarbeiter psychologische Sicherheit. Das fördert die Gesundheit, senkt die Krankenstände, fördert Leistungslust und Leistungsbereitschaft und garantiert somit außergewöhnliche Erfolge.

Weitere Infos und Details auf: https://www.pur-fuehrung.de/weiterbildung-zum-potenzialentfalter