ERON
Werteanalyse
„Warum sind Menschen unterschiedlich?“
„Weshalb verändern sich manche und manche nicht?“
Das sind die Fragen, die Clare W. Graves (1914-1986),amerikanischer Psychologieprofessor am Union Collegein New York, erforschte. Er entwickelte das sogenannte „Graves Werte-Modell“ („Graves Value System“). das „Graves Werte-Modell“ ist ein Diagnose- und Maßnahme-Instrument für die Entwicklung des Potenzials von Menschen, Gruppen und Organisationen.
Es erklärt die klassischen Werte-, Verständnis- und Verhaltensänderungen in der Kulturgeschichte der Menschheit.
Im Unternehmenskontext können hierdurch Antworten auf folgende Fragen gefunden werden:
Beides kann durch die Auswertung mit unserer Werte-Analyse sichtbar gemacht werden.
Werte sind tief in uns Menschen verankert. Sie steuern, was wir denken und was wir auf welche Art und Weise tun.
Sie wirken wie ungeschriebene Gesetze sowohl in einzelnen Person als auch in Gruppen/Organisationen.
Wenn Werte sichtbar gemacht werden, kann man mit ihnen umgehen und Handlungsempfehlungen ableiten.
Dies kommt dem einzelnen Mitarbeiter sowie dem ganzen Unternehmen zugute.