Ob schon lange in Führungsverantwortung oder gerade erst in diese Rolle hineingerutscht – aus der Nummer, nun wesentlich für Dein Team zu sein, kommst Du nicht mehr raus. Egal, ob agil oder hierarchisch organisiert, zu Führung braucht es insgesamt 4 wesentliche Facetten, die einen direkten Effekt auf Deine Mitarbeitende haben. In Deinen Führungsalltag integriert, wirst Du merken, dass sich daraus vieles wie selbstverständlich ergibt. Schau einfach rein – und: Viel Spaß dabei!