Fragen, die in der Praxis immer wieder auftauchen und oft zu Unsicherheiten führen.
- Kann schon ab dem ersten Absenztag ein Arztzeugnis verlangt werden?
- Was tun, wenn ein Mitarbeiter anderswo arbeitet, obwohl er krankgeschrieben ist?
- Was kann man tun, wenn eine Mitarbeiterin kein Arztzeugnis vorlegt?
- Darf ein Mitarbeitender trotz Krankheit in die Ferien verreisen?
- Was bedeutet eine 50%ige Arbeitsunfähigkeit bei einem Arbeitspensum von 100%?
- Was kann der Arbeitgeber tun, wenn er einem Arztzeugnis misstraut?
Das Erklärvideo liefert klare, verständliche und praxisnahe Antworten – rechtssicher und ohne Fachchinesisch!
Zum Video erhalten Sie drei Word-Vorlagen für eine rasche Umsetzung der möglichen weiteren Schritte. Seien Sie vorbereitet! Holen Sie sich das Wissen, das Ihnen im Alltag Zeit, Nerven und unnötige Konflikte erspart.
