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Probezeit – Arbeitsunfähigkeit und Lohnfortzahlung (Video)

Language: German

Quantity: 1
29,00 CHF
Wie werden Arbeitsunfähigkeiten während der Probezeit gehandhabt? Und wie schliesst man die Probezeit korrekt ab? Erfahren Sie die Antworten auf folgende Fragen in diesem Video:

  1. Ist der Lohn bei Krankheit während der Probezeit geschuldet?

  2. Ist der Lohn bei Unfall während der Probezeit geschuldet?

  3. Darf einem Mitarbeitenden gekündigt werden, der in der Probezeit krank wird oder verunfallt? Und bei Schwangerschaft, Niederkunft oder der Erfüllung eines obligatorischen Militär-, Schutz- oder Zivildienstes?

  4. Hat der Arbeitnehmende Anspruch auf ein Arbeitszeugnis bei Kündigung während der Probezeit?

  5. Darf bei einer Vertragsänderung oder bei Wiedereintritt eine neue Probezeit vereinbart werden?

  6. Offizieller Abschluss der Probezeit mit Probezeitgespräch.

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Probezeit – Arbeitsunfähigkeit und Lohnfortzahlung (Video)

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Wie werden Arbeitsunfähigkeiten während der Probezeit gehandhabt? Und wie schliesst man die Probezeit korrekt ab? Erfahren Sie die Antworten auf folgende Fragen in diesem Video:

  1. Ist der Lohn bei Krankheit während der Probezeit geschuldet?

  2. Ist der Lohn bei Unfall während der Probezeit geschuldet?

  3. Darf einem Mitarbeitenden gekündigt werden, der in der Probezeit krank wird oder verunfallt? Und bei Schwangerschaft, Niederkunft oder der Erfüllung eines obligatorischen Militär-, Schutz- oder Zivildienstes?

  4. Hat der Arbeitnehmende Anspruch auf ein Arbeitszeugnis bei Kündigung während der Probezeit?

  5. Darf bei einer Vertragsänderung oder bei Wiedereintritt eine neue Probezeit vereinbart werden?

  6. Offizieller Abschluss der Probezeit mit Probezeitgespräch.

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  1. Ist der Lohn bei Krankheit während der Probezeit geschuldet?

  2. Ist der Lohn bei Unfall während der Probezeit geschuldet?

  3. Darf einem Mitarbeitenden gekündigt werden, der in der Probezeit krank wird oder verunfallt? Und bei Schwangerschaft, Niederkunft oder der Erfüllung eines obligatorischen Militär-, Schutz- oder Zivildienstes?

  4. Hat der Arbeitnehmende Anspruch auf ein Arbeitszeugnis bei Kündigung während der Probezeit?

  5. Darf bei einer Vertragsänderung oder bei Wiedereintritt eine neue Probezeit vereinbart werden?

  6. Offizieller Abschluss der Probezeit mit Probezeitgespräch.

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