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Du erhältst mit dieser Bestellung das e-Book "Neuerungen Personalverrechnung 2024".

BONUS: Du erhältst zusätzlich eine Übersicht der Werte für die Personalverrechnung 2024!!!

Inhalt dieses e-Books:

Kapitel 1: Neuerungen Sozialversicherung 2024:

• ALV-Staffel 2024
• Dienstnehmeranteile, Dienstgeberanteile für Vollversicherte und Lehrlinge 2024 (inkl. Reduktion IE-Zuschlag)
• Geringfügigkeitsgrenze von Dienstnehmenden 2024
• Höchstbeitragsgrundlage von Dienstnehmenden 2024
• Betriebliche Vorsorge (Abfertigung neu) 2024
• Serviceentgelt für 2025

Kapitel 2: Neuerungen Lohnsteuern 2024:

• Kindermehrbetrag
• Arbeitgeberzuschuss zur Kinderbetreuung
• Verkehrsabsetzbetrag bzw. erhöhter Verkehrsabsetzbetrag
• Erhöhung Alleinerzieher-/Alleinverdienerabsetzbetrag
• Erhöhung Zuverdienstgrenze für Alleinerzieher-/Alleinverdienerabsetzbetrag
• Erhöhung Freibetrag für Überstundenzuschlag, SEG- und SFN-Zuschläge
• Homeoffice Bonus
• Senkung der Lohnsteuer 2024
• Pendlerpauschale
• Pendlereuro
• Auswirkung von Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel oder Klimaticket auf die Pendlerpauschale bzw. den Pendlereuro

Kapitel 3: Allgemeine Neuerungen in der Personalverrechnung

• Senkung Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag
• Neue Werte Behindertenausgleichstaxe
• Fortführung der Teuerungsprämie
• Sachbezug für Elektrofahrzeuge
• Bezugsumwandlung im Zusammenhang mit Elektrofahrzeugen
• Änderungen beim Pflegeurlaub
• Neue Werte für Lohn- und Gehaltspfändungen
• Neue Diskriminierungstatbestände im Gleichbehandlungsgesetz

Kapitel 4: 32 wichtige arbeitsrechtliche Entscheidungenen

• Tagesgeldanspruch für LKW-Fahrer
• Krankenstand bei Arbeitskräfteüberlassung
• Künstlerische Freiheit vor Recht auf Beschäftigung
• Mehr Urlaubsersatzleistung für Landesbedienstete
• Ausbildungskostenvereinbarung vor Antritt der Ausbildung
• Link für Hinweisgebersystem gesetzlich verankert
• Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Betriebsschließungen
• Keine Hinnahme von finanziellen und sozialen Nachteilen bei Änderungskündigungen
• Entgeltersatz bei Verstoß von Ruhezeiten
• Urlaubsersatzleistung bei gerechtfertigter Entlassung
• Anspruch auf Kündigungsentschädigung
• Günstigkeitsüberprüfung bei Entgeltfortzahlung im Krankenstand
• Gerechtfertigte Kündigung bei Impfverweigerung
• Betriebsvereinbarung zur Umwandlung von Betriebspensionen
• Weisung zur Anwesenheitspflicht von Abteilungsvorständen
• Aliquoter Urlaubszuschuss bei unterjähriger Kündigung
• Keine doppelte Mindestbezahlung für geteilte Dienste bei Autobuslenker:innen
• Arbeitnehmerschutz bei Rückzahlung von Urlaubszuschuss
• Keine fristlose Entlassung bei Freizeitaktivitäten
• Behindertenpass als Nachweis für Begünstigungen im Arbeitsrecht
• Rechtsunwirksame Kündigung von Arbeitnehmenden mit Behindertenpass
• Kein Anspruch auf Sonderzahlungen bei unberechtigem vorzeitigen Austritt
• Kündigungsvereinbarungen bei befristeten Dienstverhältnissen unwirksam
• Gutachten der Gleichbehandlungskommission können rechtskräftige Urteile nicht mehr aufheben
• Grobe Fahrlässigkeiten bei Abbrucharbeiten
• Keine Entgeltfortzahlung bei einvernehmlicher Auflösung ohne Arbeitsverhinderung
• Kündigung per WhatsApp-Nachricht nicht wirksam
• Fehlender 3-G-Nachweis führt zur Dienstfreistellung
• Ausbildungskosten sind nicht auf Lehrlinge abwälzbar
• Einsichtnahme in betrieblicher Korrespondenz ohne Zustimmung der Arbeitnehmenden
• Fristlose Entlassung nach verbaler und körperlicher Auseinandersetzung
• Angemessene Mindestlöhne in der EU