Effektives Recruiting Bewerber-und Mitarbeiter-diagnostik

Die richtigen Mitarbeiter finden,binden und motivieren.

Lernen sie ein einfaches Werkzeug der Bewerber-und Mitarbeiterdiagnostik kennen um schneller eine objektive Beurteilung der Eignung VOR der Einstellung zu erhalten.

Der Bewerber/Mitarbeiter Magnet Lizenz

inkl. unbegrenzte Auswertungen

inkl. Registrierung

inkl. E-Learning Kurs Menschenkenntnis

Inkl. E-workbook  Bewerber/Mitarbeiterdiagnostik und Wörterbuch zur Anzeigenerstellung

Inkl. PRAXIS RECRUITING SEMINAR 1 Tag in ihrem Unternehmen von 9:00 - 16:00 Uhr 

Zum Sonderpreis          

E-Learning Kurs Menschenkenntnis

Von der Selbstkenntnis mit dem Structogram Trainingssystem zur effektiven Bewerber/Mitarbeiterdiagnostik.

-Stärken und Schwächen sofort erkennen

-Gesteigerte soziale Kompetenz

-Training der Menschenkenntnis

-Optimierte Teamzusammenstellung

33 Module inkl. Videos,Quiz,detaillierte Power-Pointpräsentationen,getestete Praxisübungen und zahlreiche Arbeitsübungen.

E-workbook Bewerber-und Mitarbeiter-diagnostik

Detailliertes Workbook

Inkl. Eignungsanforderungen und Eignungsprofil zur schnellen und objektiven Beurteilung des Bewerbers/Mitarbeiters in folgenden Bereichen:

Teamfähigkeit,Zeitmanagement und Organisation/Arbeitsweise,Motivation,Demotivation Konfliktfelder und Chancen und Risiken der Zusammenarbeit.Position vor Person.

Inklusive Wörtebuch der Dominanzen zur optimierten und gezielten Anzeigenerstellung für gesteigerte Bewerbungseingang.

Inkl. Text-und Anzeigen-beispiele für mehr qualifizierte Bewerbungen und Kontakte.

"Es gibt keine schlechten Mitarbeiter, nur einen Mitarbeiter in der falschen Position."  

Das Recruiting-Praxis-Seminar

Wie sie dauerhaft die Besten der Branche für ihr Unternehmen gewinnen.

Zielgruppe: Personalentwickler,Führungskräfte im Personalwesen,Personalverantwortliche,HR-Manager und Teamleiter.

Ziele: In diesem Praxis-Seminar erhalten Sie einen Überblick über den kanalisierten Recruiting-Prozess und dessen praktische Umsetzung zur Mitarbeitergewinnung. Sie erhalten fachliche und methodische Kompetenzen an die Hand,die ihre Sicht auf Bewerber und Mitarbeiter für immer verändern wird.

Methode und Unterlagen: Praktische sofort einsetzbare Techniken inkl. Coachingprozess. Best Practice Beispiele zur Anwendung im Arbeitsalltag.Ausführliche Workbook inklusive E-Learning Bausteine zur nachhaltigen Umsetzung.

Dauer: 1 Tag  von jeweils 9 – 16:30 Uhr Inhouse deutschlandweit zzgl.anfallende Reisekosten

Anzahl: bis zu 8 Teilnehmer pro Unternehmen

Seminarinhalte: Die Inhalte teilen sich auf folgende Bausteine auf: People-Strategie-Umsetzung

People: Erfahren sie ihre Stärken und Potenziale sowie die einfache Anwendung für ihre Bewerber.

       -  Ihre Sympathie ist kein Entscheidungskriterium.

       -  Position vor Person Kompetenzbewertung

Strategie: Nach Auswertung der Persönlichkeit und der Kompetenz des Bewerbers erstellen der richtigen Strategie in Anzeigengestaltung,Wording,Medium und Gespächsleitfaden.

- Das Metaverse und die richtige Strategie in sozialen Netzwerken und ihrer Webseite

- Anwendung des Magneten und lesen der Auswertung/Ergebnisse

- Abgleich der Auswertung mit dem workbook Bewerber/Mitarbeiter-Diagnostik

Umsetzung: Die Umsetzung beeinhaltet den Hauptteil des Seminars,da hier praktische Übungen der Menschenkenntnis und Bewerberdiagnostik erlernt werden.

- Erstellen von Anzeigen optimiert nach Position und Persönlichkeit

- Körpersprache,Mimik,Gestik und Micro-Mimik im Gespräch richtig deuten

- Unwahrheiten sofort erkennen

- Der Einsatz des Recruiting Magnet VOR , WÄHREND und NACH dem Bewerbungsgespräch

- Gezielt Fragetechniken anwenden

- Der effektive Gesprächsleitfaden als Prozess für die einzelnen Persönlichkeiten nach Biostruktur,vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.