Der Leadership-Evolution-Plan  

Diesen Monat helfe ich 12 Führungskräften innerhalb von 12 Wochen Ihre Position als respektierte und vertrauensvolle Führungskraft zu festigen & die Motivation und Performance ihres Teams nachhaltig zu steigern ohne dem Team ständig hinterherrennen und ständig auf die Zehen steigen zu müssen.     Über die nächsten 12 Wochen... ...werden wir die 3 Schlüssel deiner Führungskräfte-Karriere ergänzen (oder verbessern), damit du ein erfolgreiches Team an Performen aufbaust und in deinem Unternehmen als Führungskraft respektiert wirst.  

Schritt 1: Dein Effizienz-Katalysator   Wie du die Motivation und Performance deines Teams nachhaltig steigerst. Deine Rolle als Führungskraft ist viel weniger stressig, wenn du die Performance deines Teams nachhaltig steigerst. Es macht deine Arbeit viel einfacher. Deshalb lernst du erprobte Techniken, um dein Team zu inspirieren, echte Erfolge zu erzielen und deine Position als vertrauensvolle Führungskraft zu stärken.  

Dann zu Schritt 2: Deine Souveränitätsformel   Wie du in Gesprächen mit Kolleg*innen und Vorgesetzten durch überzeugende Argumente glänzt. Lerne, die richtigen Methoden und Strategien anzuwenden, um souverän aufzutreten und als kompetenter Gesprächspartner wahrgenommen zu werden.    

Dann zu Schritt 3: Dein Karriere-Booster Wie du deine Karriere voranbringst und bei der nächsten Beförderung nicht übergangen wirst. Erfahre, wie du mit den richtigen Qualifikationen und Strategien deinen Wert sichtbar machst und das nächste Level in deiner Karriere erreichst.