"New Work im Arbeitsrecht" am 24.03.2026

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630903 "New Work im Arbeitsrecht" am 24.03.2026 279,00 € Nehmen Sie live an unserem Workshop teil. Flexibles Arbeiten, mobile Workspaces, Vertrauensarbeitszeit, digitale Tools – die Arbeitswelt verändert sich rasant. Doch mit jeder neuen Freiheit kommen auch neue rechtliche Fragen und Fallstricke. Arbeitgeber, HR-Verantwortliche und Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, innovative Arbeitsmodelle rechtssicher zu gestalten, ohne die gesetzlichen Vorgaben aus den Augen zu verlieren. In unserem exklusiven Workshop zeigen wir Ihnen, wie Sie New-Work-Konzepte wie Homeoffice, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle oder den Einsatz von KI im Unternehmen rechtskonform umsetzen – und dabei Chancen für Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit voll ausschöpfen. 3 Stunden Intensiv-Workshop Aufzeichnung für 4 Wochen Präsentation zum Nacharbeiten Datum: 24.03.2026 Uhrzeit: 09.30 bis ca. 12.30 Uhr Veranstaltungsort: online via Zoom Kosten: 279,00 € zzgl. MwSt. Themenhighlights: 1. Arbeitszeitmodelle der Zukunft: - Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Höchstarbeitszeiten, Ruhezeiten) - Arbeitszeiterfassungspflicht (Umsetzung in der Praxis) Vertrauensarbeitszeit – Zulässigkeit und Dokumentationspflichten - Arbeitszeitkonten (Umgang mit Plus-/Ausgleichszeiträume) - Rufbereitschaft & ständige Erreichbarkeit (Abgrenzung zu Arbeitszeit) - Teilzeit & Brückenteilzeit – Chancen und Grenzen für Flexibilität - 4-Tage-Woche – Wunschvorstellung oder Umsetzungspotential? - Befristung von Arbeitsverhältnissen – bei projektorientierter Arbeit 2. Arbeitsort & Mobilität - Homeoffice vs. Mobile Arbeiten - Unterschiede in der Rechtslage, Rückholrecht und Kostentragung (Vergütungspflicht bei Arbeitsausfall, Internetausfall...) - Hybrides Arbeiten – Gestaltung von Mischmodellen - Erreichbarkeit für Abmahnungen, Zustellung von Kündigungen - Co-Working Spaces: Datenschutz, Geheimhaltung und Arbeitsschutz - Pflichten des Arbeitgebers bei mobiler Arbeit - Direktionsrecht & Versetzungsklauseln 3. Arbeitsmittel, KI & Datenschutz: - Bring your own Device (BYOD) & arbeitsrechtliche Fallstricke - private Nutzung betrieblicher Geräte vs. betriebliche Nutzung privater Geräte - Einsatz von KI-Tools im Arbeitsverhältnis - Stolperfalle: Datenschutzauskünfte als Druckmittel ggü Arbeitgebern - Datenschutz im Bewerberprozess Für wen ist dieser Workshop geeignet? - HR-Manager - Führungskräfte und Personalverantwortliche -Geschäftsinhaber - Alle, die ihre Gesprächsführung in kritischen Personalentscheidungen optimieren möchten Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme. Jetzt anmelden und Platz sichern Zahlungshinweis: Wir weisen darauf hin, dass Sie für die Bezahlung auf Rechnung/Überweisung die Zahlungsmethode "Vorkasse" auswählen müssen. Bitte beachten Sie, dass Sie die Zugangsdaten für den Workshop erst nach dem Bezahlvorgang erhalten.
	630903 "New Work im Arbeitsrecht" am 24.03.2026 Nehmen Sie live an unserem Workshop teil. Flexibles Arbeiten, mobile Workspaces, Vertrauensarbeitszeit, digitale Tools – die Arbeitswelt verändert sich rasant. Doch mit jeder neuen Freiheit kommen auch neue rechtliche Fragen und Fallstricke. Arbeitgeber, HR-Verantwortliche und Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, innovative Arbeitsmodelle rechtssicher zu gestalten, ohne die gesetzlichen Vorgaben aus den Augen zu verlieren. In unserem exklusiven Workshop zeigen wir Ihnen, wie Sie New-Work-Konzepte wie Homeoffice, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle oder den Einsatz von KI im Unternehmen rechtskonform umsetzen – und dabei Chancen für Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit voll ausschöpfen. 3 Stunden Intensiv-Workshop Aufzeichnung für 4 Wochen Präsentation zum Nacharbeiten Datum: 24.03.2026 Uhrzeit: 09.30 bis ca. 12.30 Uhr Veranstaltungsort: online via Zoom Kosten: 279,00 € zzgl. MwSt. Themenhighlights: 1. Arbeitszeitmodelle der Zukunft: - Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Höchstarbeitszeiten, Ruhezeiten) - Arbeitszeiterfassungspflicht (Umsetzung in der Praxis) Vertrauensarbeitszeit – Zulässigkeit und Dokumentationspflichten - Arbeitszeitkonten (Umgang mit Plus-/Ausgleichszeiträume) - Rufbereitschaft & ständige Erreichbarkeit (Abgrenzung zu Arbeitszeit) - Teilzeit & Brückenteilzeit – Chancen und Grenzen für Flexibilität - 4-Tage-Woche – Wunschvorstellung oder Umsetzungspotential? - Befristung von Arbeitsverhältnissen – bei projektorientierter Arbeit 2. Arbeitsort & Mobilität - Homeoffice vs. Mobile Arbeiten - Unterschiede in der Rechtslage, Rückholrecht und Kostentragung (Vergütungspflicht bei Arbeitsausfall, Internetausfall...) - Hybrides Arbeiten – Gestaltung von Mischmodellen - Erreichbarkeit für Abmahnungen, Zustellung von Kündigungen - Co-Working Spaces: Datenschutz, Geheimhaltung und Arbeitsschutz - Pflichten des Arbeitgebers bei mobiler Arbeit - Direktionsrecht & Versetzungsklauseln 3. Arbeitsmittel, KI & Datenschutz: - Bring your own Device (BYOD) & arbeitsrechtliche Fallstricke - private Nutzung betrieblicher Geräte vs. betriebliche Nutzung privater Geräte - Einsatz von KI-Tools im Arbeitsverhältnis - Stolperfalle: Datenschutzauskünfte als Druckmittel ggü Arbeitgebern - Datenschutz im Bewerberprozess Für wen ist dieser Workshop geeignet? - HR-Manager - Führungskräfte und Personalverantwortliche -Geschäftsinhaber - Alle, die ihre Gesprächsführung in kritischen Personalentscheidungen optimieren möchten Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme. Jetzt anmelden und Platz sichern Zahlungshinweis: Wir weisen darauf hin, dass Sie für die Bezahlung auf Rechnung/Überweisung die Zahlungsmethode "Vorkasse" auswählen müssen. Bitte beachten Sie, dass Sie die Zugangsdaten für den Workshop erst nach dem Bezahlvorgang erhalten.	279,00 €