Erfahre das Geheimnis der TOP-Arbeitgeber und Ausbilder - UND WERDE SELBST EINER:

Auch du kannst diese einfachen Prinzipien anwenden, sodass du die Mitarbeiter und Azubis anziehst, die du dir wirklich wünschst.

  • Du erhältst mein Buch als Geschenk. Du brauchst nur die Versand- und Logistikpauschale in Höhe von 5,95 Euro (egal, wo Du in Deutschland wohnst - nur im Ausland kommen weitere geringe Versandkosten auf Dich zu) übernehmen. Deine Daten sind im Kassenbereich per 256bit SSL-Verschlüsselung gesichert.

Was Leser über das Buch sagen

"Ein spannendes und inspirierendes Buch zum Thema Nr. 1 - Mitarbeitergewinnung. Ein Muss für jeden Handwerker."  

Manuela Nemela, Unternehmerfrau im Handwerk

"Ich habe selten ein so nützliches Buch gelesen."

Ludger Freese, Fleischermeister und Deutschlands erster Handwerksblogger

"Jörg Mosler macht Mitarbeitergewinnung spannend und verständlich - absolut empfehlenswert!"  

Alexander Baumer, Malermeister  

"Fachkräftegewinnung neu gedacht: Jörg Mosler zeigt, wie man Mitarbeiter gewinnt und begeistert."  

Olaf Deininger, Wirtschaftsjournalist 

Jetzt dein GRATIS EXEMPLAR sichern

Ein Blick ins Buch

Kapitel 1 - BESTANDSAUFHNAHME: EINFACH MACHEN ODER DIE GROSSE CHANCE

  • Einstellungen, die deine Mitarbeitergewinnung sabotieren und wie du sie am besten ablegst.
  • Warum kleine und mittlere Unternehmen bessere Chancen haben als große Konzerne und wie du sie nutzt, um als Arbeitgeber bekannt zu werden
  • Achtung: Verlasse dich nicht auf Kampagnen. Sie werden dir mehr schaden als nützen

Kapitel 2 - MEHR EMOTIONEN WAGEN: DEM MENSCHENVERSTEHER GEHÖRT DIE ZUKUNFT

  • Wie du neue Mitarbeiter so ansprichst, dass sie sich mit dir beschäftigen müssen
  • Das einfache Prinzip hinter allen unseren Handlungen und wie du es nutzt, um Mitarbeiter zu überzeugen
  • Wahrscheinlich lässt du deinen größten Trumpf im Kampf um Mitarbeiter und Azubis ungenutzt

Kapitel 3 - VERÄNDERUNG MEISTERN: DER FORTSCHRITT HAT IMMER DIE NASE VORN

  • Die notwendigen Veränderungen bereiten dir Sorgen? So meisterst du sie ohne schlaflose Nächte
  • Der verheerendste Fehler, wenn du Mitarbeiter und Azubis anziehen möchtest
  • Ganz auf dich allein gestellt? So gewinnst du deine Mitarbeiter für Veränderungsprozesse

Kapitel 4 - BERUF NEU GEDACHT: ZEIT GEGEN GELD WAR GESTERN

  • Warum wir Arbeit und Beruf neu interpretieren müssen, um junge Talente anzuziehen
  • Die entscheiden Frage, die sich jeder zu seinem Beruf stellen sollte, wenn er im Berufsleben glücklich werden möchte
  • Brauchen deine Azubis Talent oder reicht eine gute Einstellung aus?

Kapitel 5 - LEIDENSCHAFT IN FORM: OHNE SINN ENTSTEHT KEIN SOG

  • Du bist leidenschaftlicher Handwerker? So zündest du andere mit deiner Leidenschaft an, sodass sie mit dir arbeiten wollen
  • Hole Phrasen adé: Wie du deine tatsächlichen Werte findest und sie zum Anziehungsfaktor für neue Mitarbeiter machst
  • Dieser Satz hat mein Leben verändert - mit Sicherheit verändert er auch deines

Kapitel 6 - MOTIVATIONSFRAGE: VOM MITARBEITER ZUM MITGESTALTER

  • Kannst du deine Mitarbeiter überhaupt motivieren? Und wenn ja, wie funktioniert das?
  • Von diesem hoch wirksamen Motivationsfaktor haben die allermeisten Unternehmen noch nie etwas gehört
  • Führung ist der häufigste Kündigungsgrund. Wie du deine Führungsrolle findest und Mitarbeiter dadurch gewinnst und vor allem behältst.

Kapitel 7 - KUNDENBEGEISTERUNG: DER X-FAKTOR FÜR DIE MITARBEITERANZIEHUNG

  • Schlechte Organisation ist für viele Mitarbeiter demotivierend. Mit diesem einfachen Prinzip strukturierst du alle deine Prozesse und begeisterst Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen.
  • Wie du Kunden zu deinem heimlichen Verbündeten in der Mitarbeitergewinnung machst, sodass sie gar nicht anders können, als dir zu helfen
  • Du suchst Ideen, um Kunden zu begeistern? Mit dieser genialen Frage erzeugst du Ideen wie am Fließband

Kapitel 8 - AUFMERKSAMKEIT ERZEUGEN: VORFAHRT FÜR EMOTIONALE GESCHICHTENERZÄHLER

  • Der einfachste Weg, dich als Arbeitgeber und Ausbilder bekannt zu machen (mit nur 20 Minuten Zeiteinsatz pro Woche!)
  • Der wichtigste Grundsatz: Diese Erkenntnis ist so wichtig, dass du dir schon mal einen Bilderrahmen dafür kaufen solltest.
  • 7 Geschichtenformate, um unbegrenzt Ideen für deine Social-Media-Kanäle zu finden

Ein Blick ins Buch

Kapitel 1 - BESTANDSAUFHNAHME: EINFACH MACHEN ODER DIE GROSSE CHANCE

  • Einstellungen, die deine Mitarbeitergewinnung sabotieren und wie du sie am besten ablegst.
  • Warum kleine und mittlere Unternehmen bessere Chancen haben als große Konzerne und wie du sie nutzt, um als Arbeitgeber bekannt zu werden
  • Achtung: Verlasse dich nicht auf Kampagnen. Sie werden dir mehr schaden als nützen

Kapitel 2 - MEHR EMOTIONEN WAGEN: DEM MENSCHENVERSTEHER GEHÖRT DIE ZUKUNFT

  • Wie du neue Mitarbeiter so ansprichst, dass sie sich mit dir beschäftigen müssen
  • Das einfache Prinzip hinter allen unseren Handlungen und wie du es nutzt, um Mitarbeiter zu überzeugen
  • Wahrscheinlich lässt du deinen größten Trumpf im Kampf um Mitarbeiter und Azubis ungenutzt

Kapitel 3 - VERÄNDERUNG MEISTERN: DER FORTSCHRITT HAT IMMER DIE NASE VORN

  • Die notwendigen Veränderungen bereiten dir Sorgen? So meisterst du sie ohne schlaflose Nächte
  • Der verheerendste Fehler, wenn du Mitarbeiter und Azubis anziehen möchtest
  • Ganz auf dich allein gestellt? So gewinnst du deine Mitarbeiter für Veränderungsprozesse

Kapitel 4 - BERUF NEU GEDACHT: ZEIT GEGEN GELD WAR GESTERN

  • Warum wir Arbeit und Beruf neu interpretieren müssen, um junge Talente anzuziehen
  • Die entscheiden Frage, die sich jeder zu seinem Beruf stellen sollte, wenn er im Berufsleben glücklich werden möchte
  • Brauchen deine Azubis Talent oder reicht eine gute Einstellung aus?

Kapitel 5 - LEIDENSCHAFT IN FORM: OHNE SINN ENTSTEHT KEIN SOG

  • Du bist leidenschaftlicher Handwerker? So zündest du andere mit deiner Leidenschaft an, sodass sie mit dir arbeiten wollen
  • Hole Phrasen adé: Wie du deine tatsächlichen Werte findest und sie zum Anziehungsfaktor für neue Mitarbeiter machst
  • Dieser Satz hat mein Leben verändert - mit Sicherheit verändert er auch deines

Kapitel 6 - MOTIVATIONSFRAGE: VOM MITARBEITER ZUM MITGESTALTER

  • Kannst du deine Mitarbeiter überhaupt motivieren? Und wenn ja, wie funktioniert das?
  • Von diesem hoch wirksamen Motivationsfaktor haben die allermeisten Unternehmen noch nie etwas gehört
  • Führung ist der häufigste Kündigungsgrund. Wie du deine Führungsrolle findest und Mitarbeiter dadurch gewinnst und vor allem behältst.

Kapitel 7 - KUNDENBEGEISTERUNG: DER X-FAKTOR FÜR DIE MITARBEITERANZIEHUNG

  • Schlechte Organisation ist für viele Mitarbeiter demotivierend. Mit diesem einfachen Prinzip strukturierst du alle deine Prozesse und begeisterst Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen.
  • Wie du Kunden zu deinem heimlichen Verbündeten in der Mitarbeitergewinnung machst, sodass sie gar nicht anders können, als dir zu helfen
  • Du suchst Ideen, um Kunden zu begeistern? Mit dieser genialen Frage erzeugst du Ideen wie am Fließband

Kapitel 8 - AUFMERKSAMKEIT ERZEUGEN: VORFAHRT FÜR EMOTIONALE GESCHICHTENERZÄHLER

  • Der einfachste Weg, dich als Arbeitgeber und Ausbilder bekannt zu machen (mit nur 20 Minuten Zeiteinsatz pro Woche!)
  • Der wichtigste Grundsatz: Diese Erkenntnis ist so wichtig, dass du dir schon mal einen Bilderrahmen dafür kaufen solltest.
  • 7 Geschichtenformate, um unbegrenzt Ideen für deine Social-Media-Kanäle zu finden

Wer sollte dieses Buch unbedingt lesen?

Die Fachkräfteformel richtet sich an Unternehmer und Unternehmerinnen aus Handwerk und Mittelstand, die Mitarbeiter und Azubis anziehen wollen. Ganz ohne überteuerte Zeitungsanzeigen oder Werbeagenturen.

Aus welcher Branche du kommst und wie groß dein Unternehmen ist, ist dabei völlig egal.

Nur eine Sache ist ganz entscheidend: Du musst an einer langfristigen Lösung für deine Mitarbeiter- und Azubigewinnung interessiert sein.

Eine anziehende Arbeitgebermarke schaffst du nicht über Nacht, sondern nur mit Beharrlichkeit und System.

Die Grundsätze des Systems - die Formel - die anziehende Unternehmen ausmacht, findest du in diesem Buch.

Wenn du also ein TOP-Arbeitgeber werden und Menschen von deinem Handwerk bzw. deinem Beruf begeistern möchtest, dann brauchst du dieses Buch!

Hallo, ich bin Jörg!

Und ich bin nicht:

Jemand, der dir für deine Mitarbeitergewinnung "Erfolg über Nacht" verspricht.

Jemand, der dir irgendeine Methode aufschwatzen will, weil sie gerade im Trend ist.

Ich bin gelernter Dachdeckermeister und war 16 Jahre in diesem Handwerk aktiv, zehn Jahre als Unternehmer.

Seit 2015 bin ich als Experte für das Thema Mitarbeiter- und Azubigewinnung unterwegs.

(Außerdem liebe ich Pizza über alles. Aber das nur am Rande ...)

Als Vortragsredner stand ich in 7 europäischen Ländern auf der Bühne und habe seit 2015 drei Bestseller zur Mitarbeitergewinnung geschrieben.

Und hey, ich weiß, dass Mitarbeitergewinnung im Alltag manchmal nervig sein kann und es früher auch schon mal leichter war.

Doch glaube mir, mit einer klaren Strategie, einem großen Schuss Persönlichkeit und dem gezielten Einsatz des Internets kriegen wir das gemeinsam hin.

Mein Ziel ist es, dich dauerhaft als "Platzhirsch" unter den Arbeitgebern deiner Branche zu etablieren und mit dem Buch "Die Fachkräfteformel" machen wir den ersten Schritt dazu ...

Hier könntest du mich schon mal gesehen haben:

Fragen und Antworten

Ist das Buch wirklich kostenlos?

Das Buch bekommst du von mir geschenkt, es ist für dich definitiv kostenlos. Du übernimmst nur die Versandkosten (Porto, Verpackung und Logistik) von 5,95 €. Diese Versandkosten gelten egal, wo Du in Deutschland wohnst - nur im Ausland kommen weitere geringe Versandkosten auf dich zu. Deine Daten sind im Kassenbereich per 256bit SSL-Verschlüsselung gesichert. 

Schließe ich ein Abo ab?

Nein! Es gibt keine Abos oder andere versteckte Kosten hinter dem Buch.  

Wie lange dauert der Versand?

Je nachdem wo du in Deutschland wohnst, dauert es ungefähr 5 - 8 Werktage bis das Buch bei dir ist. Nach Österreich musst du ca. 8 Werktage rechnen. Ins nicht europäische Ausland kann der Versand auch bis zu 10 Tage dauern.

Gibt's auch ein Hörbuch?

Ja, "Die Fachkräfteformel" ist auch als Hörbuch erhältlich. Wenn du möchtest, kannst du das Hörbuch bequem im Bestellprozess zu deiner Bestellung hinzufügen. Du erhältst direkten Zugriff auf den Download und kannst sofort deinen Weg zum TOP-Arbeitgeber starten.  

Zahlungsbedingungen

Sichere Bezahlung

Zahlungsoptionen

Sicherer Versand aus Deutschland über