Wissentainment präsentiert:
Rekrutierung der Zukunft
Gewinnen Sie die Generation Z
Steigern Sie Ihre Bewerberanzahl
Entdecken Sie in diesem revolutionären Online-Kurs,
wie Sie Ihre Personalbeschaffungs-probleme in Zeiten des Fachkräftemangels überwinden können, um begeisterte Talente aus der Generation Z für Ihr Unternehmen zu gewinnen!
Tauchen Sie tief ein in die Welt der Gen Z und lernen Sie, was sie wirklich im Arbeitsleben suchen. Erfahren Sie, wie Sie durch innovative Recruiting-Strategien und Methoden qualifizierte Bewerber direkt ansprechen und fesseln können.
Lassen Sie sich von mir in die spannende Welt der Social Media-Plattformen entführen und nutzen Sie deren Potenzial, um Ihre Traummitarbeiter zu finden. Entwickeln Sie eine unwiderstehliche Employer Branding-Strategie, die Ihre Attraktivität als Arbeitgeber ins Unermessliche steigert.
Kreieren Sie einen einzigartigen Onboarding-Prozess, der neue Mitarbeiter nahtlos in Ihr Unternehmen integriert. Meistern Sie die Kunst der Führung der Gen Z und entdecken Sie Strategien, um Ihre Mitarbeiter langfristig zu motivieren und an Ihr Unternehmen zu binden.
Dieser Kurs wird Ihr Recruiting nachhaltig verändern und Ihnen dabei helfen, Ihr Traumteam aufzubauen!
Was Sie lernen werden
In nur 6 Wochen erhalten Sie Einblicke in die Erwartungen, Werte und Kommunikationsstile der Generation Z und lernen, wie Sie Ihr Unternehmen für diese Generation attraktiv machen können.
Woche 1
In der ersten Woche des Kurses erhalten Sie eine Einführung in die verschiedenen Generationen und ihre Unterschiede. Sie lernen, wie sich die Generation Z von anderen Generationen unterscheidet und welche Besonderheiten bei der Rekrutierung dieser Generation zu beachten sind.
Woche 2
In der zweiten Woche geht es um die Persönlichkeit der Generation Z und wie Sie Ihr Employer Branding gestalten können, um diese Generation anzusprechen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Blogs effektiv für Ihr Recruiting nutzen können.
Woche 3
Die dritte Woche bietet einen Überblick über die für die GenZ wichtigsten Social-Media-Plattformen. Sie lernen, wie Sie YouTube, Instagram, TikTok und Snapchat gezielt für Ihre Recruiting-Zwecke einsetzen können.
Woche 4
In Woche vier liegt der Fokus auf zum Netzwerken relevanten Sozialen Medien wie LinkedIn, Facebook, Xing und Twitter. Sie erfahren, warum diese möglicherweise relevant sein könnten und wie Sie diese Plattformen nutzen können, um die Gen Z effektiv zu erreichen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Woche 5
In der fünften Woche geht es um den Einsatz von Corporate Influencern und die Bedeutung von Arbeitgeberportalen bei der Rekrutierung der Generation Z. Sie lernen, wie Sie Influencer in Ihrem Unternehmen einsetzen können, warum Arbeitgeberportale für Ihre Zielgruppe relevant sind und wie Sie auf negative Bewertungen reagieren können.
Woche 6
In der letzten Woche des Kurses liegt der Schwerpunkt auf dem Onboarding-Prozess, der Führung und der Bindung der Generation Z an Ihr Unternehmen. Sie erhalten wertvolle Einblicke in Strategien und Methoden, um die Generation Z erfolgreich in Ihrem Unternehmen zu integrieren und langfristig an sich zu binden.
Was Sie lernen werden
SCHRITT EINS
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Step ZWEI
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Step DREI
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“Ich kenne die Wünsche und Bedürfnisse von jungen Angestellten, da ich selbst einer war. Aufgrund meiner beruflichen Erfahrungen in der Holzindustrie, der Unternehmensberatung und dem Gesundheitswesen habe ich ein tiefes Verständnis dafür entwickelt, dass verschiedenartige Branchen mit unterschiedlichen Herausforderungen in Bezug auf die Gewinnung und Bindung von jungen Talenten konfrontiert sind. Mit meinem akademischen Hintergrund in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften und im Management sowie eine Ausbildung zum Coach bin ich bestens gerüstet, um Ihnen zu helfen, die Generation Z effektiv zu erreichen und für Ihre Firma zu gewinnen”
Johannes Schellnegger, MSc
Gründer, Wissentainment
Häufig gestellte Fragen
Ist dieser Kurs nur für Personalverantwortliche oder auch für Geschäftsführer geeignet?
Der Kurs ist ideal für Personalverantwortliche, Geschäftsführer und alle, die mit der Rekrutierung und Führung junger Talente betraut sind. Jeder, der sich mit der Anwerbung und Bindung der Gen Z auseinandersetzen muss, kann von diesem Kurs profitieren.
Wie lange dauert der Kurs und welche Zeiteinteilung ist vorgesehen?
Der Kurs dauert insgesamt sechs Wochen mit einer flexiblen Zeiteinteilung. Sie können die Lerninhalte jederzeit und überall abrufen, was Ihnen maximale Flexibilität ermöglicht.
Gibt es irgendwelche Voraussetzungen, um an diesem Kurs teilzunehmen?
Es gibt keine speziellen Voraussetzungen, um an diesem Kurs teilzunehmen. Ein Grundverständnis von Personalmanagement und Rekrutierungsprozessen ist jedoch hilfreich.
Gibt es eine Möglichkeit, eine Rückerstattung zu erhalten, wenn ich mit dem Kurs nicht zufrieden bin?
Wenn Sie aus irgendeinem Grund mit dem Kurs nicht zufrieden sind, haben Sie die Möglichkeit innerhalb von 14 Kalendertagen nach dem Kauf, eine Rückerstattung anzufordern.
Wie erhalte ich Zugang zum Kurs?
Auf der Dankeseite bekommen Sie den Link zum Mitgliederbereich des Kurses und die Zugangsdaten.
Seien Sie der Wandel, den Sie im Unternehmen sehen wollen!
Machen Sie den ersten Schritt zur Lösung Ihrer Personalprobleme und starten Sie die Rekrutierungsrevolution!
